10月14日下午两点，本学期由人力资源管理系举办的校外导师走入《人力资源综合实训》课程的首场“HR职场赋能”讲座在北4-202圆满落幕。本次讲座的导师，湖北省宸宇能源科技有限公司董事长胡玥先生为在场员工带来了一场题为《从人力资源专业员工到职场新锐的蜕变之路》的精彩分享。该讲座结合了胡玥十五年的企业管理及十年人力资源实战经验，为在场人力资源专业学子拆解职场成长路径，提供针对性职业指导。
活动伊始，胡玥董事长首先以一位资深企业管理者和前辈的视角，指出了老员工从校园走向职场普遍面临的挑战与困惑。随后，他依照精心准备的汇报框架，系统性地展开了七大模块的讲解：HR职业认知重构、核心能力模型构建、职业发展通道设计、知识转化实践、求职突围策略、职场适应计划和风险防控机制。
胡董事长指出，现代HR已不再是传统的事务处理者，而是兼具“战略解码器”、“员工成长引擎”和“组织效能仪表盘”的多重角色，鼓励同学们以更高维度思考职业价值。他详细拆解了HR必备的硬技能与软实力，强调了“三力协同”发展对快速晋升的重要性。从纵向晋升阶梯到横向发展路径（HRBP、OD等），他为同学们描绘了清晰的职业地图，让大家对未来的发展方向有了直观认识。通过场景化学习与证书体系的解读，他指导同学们如何将校园经历“翻译”成企业认可的价值点，并分享了STAR-L模型等实用的面试技巧。这些指导为人力资源学子适应职场提供了路线图，同时也为他们预警了常见职业陷阱，充分体现了其前瞻性与实用性。
本次讲座作为《人力资源综合实训》课程的一环，取得了远超预期的效果。它成功地将课本上的理论知识与鲜活的企业实践相连接，让同学们深切感受到了人力资源管理的魅力与挑战。通过与企业高管的面对面交流，同学们不仅拓宽了职业视野，明确了学习方向，更获得了宝贵的实战指导和个性化的职业规划建议。未来，公司bevictor伟德将继续邀请更多企业专业人士，为同学们带来前沿、实用的行业分享，持续助力学子的职业成长。（通讯员吴诗曼 唐诗涵）